Anda belum login :: 27 Nov 2024 04:15 WIB
Detail
BukuAnalisis Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT Halim Sakti Pratama
Bibliografi
Author: YONATHAN, RICO ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor)
Topik: Kinerja Karyawan; Komitmen Organisasi
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2011    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FEM-6957
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT HALIM SAKTI PRATAMA. Variabel yang digunakan adalah komitmen organisasi yang kemudian menjadi tiga bagian yaitu komitmen afektif dinotasikan sebagai variabel X1, komitmen kontinuans dinotasikan sebagai variabel X2 dan komitmen normatif dinotasikan sebagai variabel X3, sedangkan variabel kinerja karyawan dinotasikan sebagai variabel Y. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner penelitian yang diteliti menggunakan skala likert lima tingkat. Sampel dalam penelitian ini adalah 70 orang karyawan PT HALIM SAKTI PRATAMA yang dipilih dengan menggunakan tehnik non-probabilita sampling dengan
menggunakan judgemental sampling. Perangkat analisis data yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi dan regresi linear berganda. Hasil analisis data juga menunjukkan bahwa secara parsial komitmen kontinuans tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan namun secara simultan komitmen afektif, komitmen kontinuans dan komitmen normatif mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT HALIM SAKTI PRATAMA.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

 Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.171875 second(s)