| Praktik magang yang dilakukan penulis di Eva Bun Wedding Gallery, Jl. Hayam Wuruk No 2B-C-D, Jakarta Pusat selama 150 jam dimulai dari tanggal 22 September 2010 sampai 6 November 2010. Penulis ditempatkan pada divisi Human Resources, untuk mengetahui peran sumber daya manusia di Eva Bun Wedding Gallery dengan mengikuti dan mengamati secara langsung proses perekrutan dan proses seleksi. Untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan berkompeten, Eva Bun Wedding Gallery melakukan perekrutan melalui dua sumber yaitu secara internal dan eksternal. Selama pelaksanaan praktik magang, penulis memasang lowongan pekerjaan, menyeleksi surat lamaran yang masuk, menghubungi kandidat untuk wawancara seleksi, membantu proses interview, dan menginput data. Selama melakukan praktik magang, penulis mendapat beberapa permasalahan yaitu, senioritas yang tinggi, terbatasnya staff HRD, standard gaji yang rendah, dan kebijakan perusahaan yang mewajibkan seluruh karyawannya hadir beribadat dua minggu sekali. Disamping permasalahan yang ada, Eva Bun Wedding Gallery mempunyai keunggulan antara lain, pemanfaatan media internet untuk perekrutan, kantor cabang yang ada di beberapa wilayah di Jakarta, nama Eva Bun sudah banyak dikenal masyarakat luas karena aktif di berbagai media cetak maupun media televisi. |