Penulis melakukan praktik magang di PT Binar Consulting Indonesia pada divisi Executive Search selama satu setengah bulan dari tanggal 12 April 2011 - 27 Mei 2011 bertujuan untuk mengetahui dan mengamati secara langsung proses perekrutan dan seleksi kandidat di divisi Executive Search PT Binar Consulting Indonesia untuk menjadi karyawan di perusahaan klien. PT Binar Consulting Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di
bidang jasa konsultasi yang telah memiliki lebih dari 100 klien dan beralamat di Jalan M.H.Thamrin Kavling 3 Menara Thamrin lantai 5 suite 505 Jakarta 10250. PT Binar Consulting Indonesia melakukan perekrutan melalui dua sumber perekrutan yaitu perekrutan internal dan eksternal. Pada saat pelaksanaan praktik magang, penulis mencari kandidat melalui jejaring sosial linkedin, melakukan phone interview dan direct interview kepada kandidat, melakukan seleksi CV para kandidat, serta membuat Brief Profile Candidate dan Candidate Report bagi kandidat yang sesuai dengan requirement perusahaan klien. Selama melakukan praktik magang, penulis menemukan beberapa
masalah di divisi Executive Search, antara lain kandidat yang sulit dihubungi, kurang jelasnya requirement klien, klien yang sulit dihubungi dan tidak konsisten, serta perbedaan pandangan antara Executive Search Consultant dengan klien. |