Detail Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Auditor lnspektorat Jenderal Kementerian Pertahanan Bibliografi Author: PRISCILLAWATI, WIDHYA ; Juliana, Christina (Advisor); Aryanindita, Gabriel Prananingrum (Advisor) Topik: Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja; Motivasi Kerja; Lingkungan Kerja; Kinerja Auditor; lnspektorat Jenderal Kementerian Pertahanan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2011     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Widhya Priscillawati's Undergraduate Theses.pdf (501.45KB; 91 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEA-4598 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja auditor Inspektorat Jenderal Kementerian Pertahanan untuk periode 2010 dengan menggunakan teori kontingensi. Data untuk penelitian diperoleh melalui kusioner dengan responden para auditor di Inspektorat Jenderal Kementerian Pertahanan. Total responden berjumlah 43 orang. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan regresi berganda dan alat statistik SPSS versi 17.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Semakin tinggi tingkat motivasi kerja, maka semakin tinggi pula tingkat kinerja auditor di Inspektorat Jenderal Kementerian Pertahanan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Semakin baik lingkungan kerja maka semakin baik pula kinerja auditor yang akan dicapai. Sebaliknya semakin buruk lingkungan kerja maka semakin rendah pula kinerja auditor yang akan dicapai. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved