Gaya kepemimpinan merupakan suatu perilaku yang konsisten yang ditunjukan oleh seorang pemimpin dalam usaha untuk mempengaruhi kegiatan orang lain, sehingga segala perilaku pemimpin secara tidak langsung akan mempengaruhi perilaku bawahannya yang akhirnya akan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan untuk mencapai tujuan dari perusahaan secara keseluruhan. Maka peneliti tertarik melakukan penelitian yang berjudul
“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dellifood Sentosa Corpindo”. Penulis pada penelitian ini mengambil sensus karyawan ( populasi ) dari divisi HRD sebanyak 30 karyawan, PT Dellifood Sentosa Corpindo. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Dellifood Sentosa Corpindo. Teknik pengambilan sample penelitian ini dengan cara pengambilan sample jenuh atau metode sensus yang semua anggota populasi digunakan sebagai sample. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan Analisis Korelasi, Analisis Determinasi, dan Analisis Regresi. Dari hasil analisa data terbukti bahwa gaya
kepemimpinan yang terjadi pada PT Delifood Sentosa Corpindo departemen HRD mempengaruhi kinerja karyawan |