Anda belum login :: 23 Nov 2024 09:22 WIB
Home
|
Logon
Hidden
»
Administration
»
Collection Detail
Detail
Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. PRIMACOM INTERBUANA
Bibliografi
Author:
KENCANA, OSCAR PODI
;
Nugroho, Yohanes Arianto Budi
(Advisor)
Topik:
Analisis
;
Pengaruh Stres Kerja
;
Prestasi Kerja Karyawan
;
PT PRIMACOM INTERBUANA
Bahasa:
(ID )
Penerbit:
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya
Tempat Terbit:
Jakarta
Tahun Terbit:
2011
Jenis:
Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Oscar Podi Kencana's 1 Undergraduate Theses.pdf
(406.52KB;
39 download
)
Oscar P K FEM-6918 Pendukung.pdf
(48.9KB;
1 download
)
Ketersediaan
Perpustakaan Pusat (Semanggi)
Nomor Panggil:
FEM-6918
Non-tandon:
tidak ada
Tandon:
1
Lihat Detail Induk
Abstract
Meningkatkan prestasi kerja dalam suatu perusahaan dapat dilakukan melalui pengurangan stres kerja karyawannya. PT. Primacom Interbuana merupakan perusahaan jasa satelit telekomunikasi yang berupaya untuk melakukan penjualan satelit telekomunikasi dengan harga yang khusus atau wajar dan membantu kesulitan konsumen dalam segi pembayaran. Dalam penelitian ini pengumpulan sampel dilakukan dengan teknik convenience sampling. Dimana penulis menyebarkan kuesioner kepada 30 responden yang merupakan para karyawan PT. Primacom Interbuana. Hasil dari penarikan sampel tersebut diolah dengan menggunakan teknik OMS dengan aplikasi SPSS for windows 15.0. Hal ini untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Primacom Interbuana digunakan metode regresi linear sederhana.
Berdasarkan kuesioner yang disebarkan diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan kuat pada stres kerja dengan prestasi kerja, dimana menghasilkan nilai koefisien sebesar 0.624 yang menunjukkan bahwa variabel stres kerja memiliki kontribusi atau pengaruh yang kuat yaitu sebesar 62.4% terhadap varians variabel prestasi kerja karyawan PT. Primacom Interbuana. Berati setiap kenaikan variabel stres kerja (X) dapat meningkatkan 0.624 skor variabel prestasi kerja (Y). Pengambilan keputusan juga dapat dilakukan dengan melihat probabilitasnya dimana nilainya 0.000 lebih kecil dari 0.05.
Opini Anda
Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!
Lihat Sejarah Pengadaan
Konversi Metadata
Kembali
Process time: 0.21875 second(s)