Dalam mengelola sumber daya manusia, kepuasan kerja merupakan salah satu hal penting yang harus diperhatikan menejer, karena berkaitan dengan semangat, disiplin dan prestasi kerja. Kepuasan kerja dapat dirumuskan sebagai respon umum karyawan terhadap hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaannya. Kepuasan kerja dihubungkan oleh stress.
Stress merupakan ketidakmampuan karyawan dalam mengatasi ancaman yang dihadapi oleh mental, fisik dan spiritual manusia, yang pada suatu waktu dapat mempengaruhi kesehatan fisik manusia tersebut. Penelitian ini mengukur pengaruh stress terhadap kepuasan kerja karyawan. Obyek penelitian adalah majalah FHM yang merupakan unit bisnis dari PT. Mugi Reksa Abadi. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan cara survei, ini menyimpulkan adanya pengaruh negatif stress terhadap kepuasan kerja karyawan majalah FHM. |