Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Fajar Gemilang Saputra bagian produksi textile. Kompensasi merupakan faktor pendorong adanya motivasi untuk karyawan bekerja dan dapat memberikan kinerja yang baik bagi perusahaan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel kompensasi (variabel independen) dan variabel kinerja karyawan (variabel dependen).
Penulis melakukan penelitian terhadap karyawan PT Fajar Gemilang dengan populasi 80 karyawan melalui observasi, wawancara mengunakan
kuesioner terhadap 53 responden, dan metode yang digunakan analisis regresi linier sederhana. Penulis menyimpulkan bahwa hasil penelitian pada
perusahaan PT Fajar Gemilang Saputra adalah kompensasi yang diberikan perusahaan berpengaruh positif pada kinerjanya. |