Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari dimensi-dimensi organizational
citizenship behavior terhadap kesuksesan karir intrinsik dan kesuksesan karir ekstrinsik karyawan PT Cerdas Solusi Integrasi. Variabel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah variabel organizational citizenship behavior (altruism, conscientiousness, sportsmanship, courtesy, civic virtue) yang
ditetapkan sebagai variabel bebas (independent variable) dan variabel kesuksesan karir intrinsik dan kesuksesan karir ekstrinsik yang ditetapkan
sebagai variabel terikat (dependent variable).
Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Data primer yang dimaksud dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Cerdas Solusi Integrasi. Sementara sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 karyawan PT Cerdas Solusi Integrasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah stratified random sampling. Perangkat analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang
signifikan dari organizational citizenship behavior (altruism, conscientiousness, sportsmanship, courtesy, civic virtue) terhadap kesuksesan karir intrinsik dan kesuksesan karir ekstrinsik karyawan PT Cerdas Solusi Integrasi |