Penelitian ini dilakukan untuk menentukan ketereratan hubungan antara stressdengan prestasi kerja karyawan PT GS BATTERY. Metode yang di gunakan adalahmetode kausal sedangkan metode pengumpulan data dilakukan metode observasi lapangan dengan menyebarkan kuisioner kepada responden.Namun dalam penghitungan analisis statistik, untuk memudahkan pengamatanyang lebih mendalam maka variabel stres kerja (X) di amati melalui sub variabelnyayaitu beban kerja(X1), ketersediaan sumberdaya(X2), bahaya pekerjaan(X3) demikianpula prestasi kerja di amati melalui sub variabelnya adalah kualitas kerja(Y1), tanggungjawab(Y2),motivasi(Y3). Hasil penelitian menunjukan bahwa:Terdapat hubungan yang kuat dan signifikan secara statistik antara variable X1,X2, dan X3 dengan Y1.
Jadi dapatlah di nyatakan bahwa stress kerja mempunyaihubungan yang kuat dengan prestasi kerja karyawan PT GS BATTERY. Demikian pula hubungan antara variable X1,X2, dan X3 dengan Y3 adalah kuatdan signifikan secara statistik. Jadi stress kerja mempunyai hubungan yang kuat dengan motivasi setiap karyawan dalam melakukan kegiatan kerjanya. Namun terdapat hubungan yang lemah dan tidak signifikan secara statistik antara variable X1,X2, dan X3 dengan Y2. Jadi ini dapat dinyatakan bahwa stress mempunyai hubungan yang lemah terhadap tanggung jawab setiap karyawan dalam bekerja. |