Kepemimpinan di dalam sebuah organisasi atau perusahaan sangat dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja dan kualitas seluruh karyawannya. Seperti yang kita ketahui, pemimpin selalu identik dengan seorang pria namun karena adanya era globalisasi maka banyak perusahaan yang memberikan kesempatan kepada kaum wanita untuk memimpin perusahaannya. Dan dewasa ini, tidak sedikit perusahaan yang dipimpin oleh seorang wanita apat meraih kesuksesan. Oleh sebab itu penulis ingin meneliti pengaruh kepemimpinan wanita terhadap kinerja karyawan.
Penelitian dilakukan dengan observasi, wawancara serta pengambilan data menggunakan kuesioner terhadap 31 sampel responden. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengaruh kepemimpinan wanita terhadap kinerja karyawan PT Derazona Air Service sebagai berikut: (1) terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan wanita terhadap kinerja karyawan, dibuktikan oleh t0 > ttabel yaitu 2,241 > 2,045; (2) pengaruh kepemimpinan wanita terhadap kinerja karyawan sebesar 14,8% dan sisanya 85,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil penelitian di atas menjelaskan bahwa pengaruh dari kepemimpinan wanita terhadap kinerja karyawan dapat lebih ditingkatkan. |