Penelitian ini dilakukan di salah satu dinas unsur pelaksana pemerintah
yang diberi tanggung jawab dalam melaksanakan tugas-tugas penanganan
masalah kebakaran dan bencana lainnya. Topik penelitian ini belum pernah
menjadi bahan penelitian di UNIKA ATMA JAYA, yaitu penelitian yang
bertujuan untuk menggambarkan tentang penilaian pelaksanaan pendidikan dan
pelatihan, motivasi kerja pegawai, dan hubungan penilaian pelaksanaan
pendidikan dan pelatihan dengan motivasi kerja pegawai di Dinas Pemadam
Kebakaran Kota Depok.
Penelitian ini melibatkan 45 pegawai Dinas Damkar Depok yang dipilih
secara acak berlapis (stratified random sampling). Variabel utama dalam
penelitian ini adalah penilaian pelaksanaan pendidikan dan pelatihan dengan
motivasi kerja pegawai Dinas Damkar Depok. Reliabilitas alat ukur kedua
variabel tersebut tinggi (Alpha Cronbach's sebesar 0.880 untuk penilaian
pendidikan dan pelatihan dan sebesar 0.702 untuk motivasi kerja).
Kesimpulan penelitian ini adalah; pelaksanaan pendidikan dan pelatihan
yang dilakukan oleh Dinas Pemadam Kebakaran Kota Depok sudah baik, hal
tersebut dilihat dari persentase total skor penilaian pelaksanaan pendidikan dan
pelatihan yang mempunyai nilai menengah atas (40%) dan tinggi (60%), dan
persentase total skor penilaian motivasi kerja mempunyai nilai menengah atas
(62.2%) dan tinggi (37.8%).
Berdasarkan analisis korelasi Spearman, diperoleh koefisien r= +0.749
dengan n=45. Koefisien tersebut memiliki nilai yang positif, yang artinya jika
penilaian terhadap pendidikan dan pelatihan meningkat, hal tersebut diikuti pula
dengan peningkatan motivasi kerja pegawai. |