Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besarnya dampak yang dihasilkan dari pelatihan terhadap kinerja karyawan suatu perusahaan. PT. Mane Indonesia merupakan perusahaan yang diteliti, karena bila dilihat dari skala usahanya, PT. Mane Indonesia diharuskan memiliki karyawan karyawan yang berkompeten di bidangnya masing-masing.
Dalam penelitian ini penulis mengambil sample sebanyak 68 karyawan produksi dari jumlah populasi sebanyak 82 karyawan yang diambil dengan teknik simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin n= N/(1 + N x e2).
Berdasarkan hasil penelitian penulis dapat memperoleh gambaran bahwa pelatihan di PT Mane Indonesia ini memberikan dampak yang positif terhadap kinerja karyawan sebesar 46,60 % sementara sisanya sebesar 53,40 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. |