Detail Perlindungan Rahasia Dagang Melalui Perjanjian Kerja Antara Karyawan dan KENNY ROGERS ROASTERS Bibliografi Author: T, ANGELICA ASTRID ; Hadiarianti, Venantia Sri (Advisor) Topik: Perlindungan Rahasia Dagang; Hukum Ekonomi dan Bisnis Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2011     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Angelica Astrid T's Undergraduate Theses.pdf (1.3MB; 37 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FH-3125 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Perlindungan Rahasia Dagang menjadi kebutuhan dan sangat penting untuk dilakukan, sebab banyak keuntungan dan manfaat yang akan diperoleh. Salah satunya adalah sang pemilik suatu Rahasia Dagang dapat mencegah penggunaan yang tidak sah atau pengungkapan yang dilakukan oleh seseorang yang memperoleh Rahasia Dagang tersebut melalui cara cara yang tidak layak. Permasalahan dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Hukum Perlindungan Rahasia Dagang Dengan Perjanjian Kerja Serta untuk mengetahui bagaimana Kenny Roger Roaster melakukan pengawasan Rahasia Dagang terhadap pegawainya sebagai tindak lanjut dari ketentuan perlindungan Rahasia Dagang yang tercantum dalam perjanjian kerja. Dengan adanya perjanjian kerja, para pihak yang mengadakan perjanjian mempunyai hubungan hukum yang disebut hubungan kerja. Kewajiban untuk menjaga kerahasiaan timbul karena adanya hubungan hukum antara satu pihak dengan pihak yang lain. Salah satu hubungan yang sering memunculkan kewajiban menjaga kerahasiaan adalah hubungan antara majikan dengan pegawai yang dituangkan dalam perjanjian kerja. Dalam hal ini Kenny Rogers Roasters tidak secara ketat mengatur secara khusus mengenai upaya perlindungan Rahasia Dagangnya Penulis menggunakan metode pendekatan yuridis sosiologis, dengan Spesifikasi penelitian deskriptif analitis. Pengumpulan data diperoleh langsung dari informan dengan cara wawancara serta studi kepustakaan guna mendapatkan landasan teoritis. Sebagai langkah pengawasan terhadap Rahasia Dagangnya Kenny Rogers Roasters tidak mempunyai suatu standar atau prosedur khusus, instruksi pengawasan hanya dilakukan secara lisan dari atasan pada koordinator atau supervisor divisi masing-masing karyawan. Pengawas juga rutin mengevaluasi karyawan pada saat masa percobaan kerja (probation period) untuk dapat menganalisa perilaku dari trainee. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved