Praktik magang yang dilakukan penulis di Hotel Santika Premiere, Jl. AIPDA KS Tubun no.7, Slipi, Jakarta, pada divisi Human Resouces Department dari tanggal 5 Oktober 2010 sampai dengan 15 Januari 2011 bertujuan untuk mengetahui peran HRD di Hotel Santika Premiere, Jakarta dan juga mengamati secara langsung bagaimana proses rekrutmen dan seleksi yang dijalani.
Selama melaksanakan praktik magang penulis mendapat banyak informasi mengenai proses rekrutmen dan seleksi yang calon karyawan pada Hotel Santika Premiere, Jakarta. Sumber perekrutan calon karyawan yang dijalankan di Hotel Santika Premiere, Jakarta adalah melalui perekrutan internal dan eksternal. Namun hotel ini lebih banyak melakukan sumber perekrutan dari eksternal perusahaan seperti menyaring surat-surat lamaran yang datang dan bisa dipadukan dengan menyaring surat-surat lamaran yang masuk ke e-mail Hotel. Selain itu Hotel Santika Premiere, Jakarta sering mengikuti event Job Fair.
Dalam laporan ini penulis menjelaskan bahwa Hotel Santika Premiere Jakarta adalah salah satu bisnis hotel yang dikelola oleh PT. Grahawita Santika.
Penulis juga menjelaskan mengenai kegiatan yang dilakukan penulis selama melakukan praktek kerja lapangan selama kurun waktu kurang lebih 3 (tiga)
bulan seperti antara lain membantu menginput data semua karyawan ke dalam SISDM, melakukan pemanggilan para kandidat, mendata kandidat yang datang untuk interview dan mempersiapkan materi test, mengkoreksi english test, dan
membuat soal tes psikologi.
Selain itu penulis juga menguraikan beberapa kendala dan masalah yang dihadapi penulis selama melaksanakan praktik magang di Hotel Santika
Premiere, Jakarta, baik masalah yang ditemukan di perusahan maupun permasalahan yang dihadapi penulis. |