Perekrutan merupakan salah satu hal penting bagi kemajuan dan kelangsungan hidup perusahaan. Perekrutan berkaitan erat dengan sumber daya manusia atau karyawan yang dimiliki perusahaan. Perusahaan yang dapat bertahan hidup di era persaingan bisnis yang semakin ketat ini adalah
perusahaan yang memiliki sumber daya manusia yang berkualitas.
Perekrutan adalah tahap awal untuk mencari sumber daya manusia yang berkualitas bagi perusahaan.
Human Resources Audit (HR Audit) merupakan salah satu cara yang dapat dipakai oleh perusahaan untuk mendeteksi penyimpangan yang terjadi di perusahaan, khususnya yang berkaitan dengan bidang sumber daya manusia. HR Audit juga bertujuan untuk perkembangan perusahaan menjadi lebih baik lagi dilihat dari segi sumber daya manusia. Setelah penyimpangan yang terjadi dalam sebuah perusahaan terdeteksi, maka konsultan akan mencarikan solusi untuk penyimpangan tersebut. Dengan adanya solusi
tersebut, maka diharapkan perusahaan dapat berkembang menjadi lebih baik. |