Melalui kegiatan magang yang penulis lakukan pada PT Excelcomindo Pratama, penulis mendapat pengetahuan dan pengalaman dalam proses
rekrutmen dan seleksi para fresh graduate khususnya di bidang IT untuk program yang diadakan PT Excelcomindo Pratama yaitu Extra Learning Program. Dalam melakukan proses rekrutmen dan seleksi ini, PT Excelcomindo
Pratama menerapkan sumber perekrutan eksternal untuk memperoleh calon peserta Extra Learning Program. Untuk program ini respon calon pelamar sangat besar yaitu 1:17. Proses perekrutan dan seleksi yang diadakan oleh PT Excelcomindo Pratama meliputi psycho tes, tes bahasa Inggris, dan teknikal tes, kemudian bagi calon peserta yang lolos tes akan mengikuti proses selanjutnya yaitu proses interview. Hal ini dilakukan untuk memperoleh peserta Extra Learning Program yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan oleh perusahaan.
Hasil pengamatan penulis setelah melaksanakan praktik magang pada PT Excelcomindo Pratama, terdapat respon calon pelamar fresh graduate di
bidang IT yang sangat besar yaitu 1:17, sehingga proses seleksi calon pelamar memerlukan tenaga dan waktu yang cukup banyak. |