Pelaksanaan magang dilakukan pada 2 November s/d 4 Desember 2009 di Human Resources Development (HRD), kantor pusat PT Indomobil Nissan Group (Nissan) yang beralamat di jalan M.T. Haryono kav. 10 Jakarta 13330.
Selama praktik magang, selain bekerja penulis melakukan pengamatan, wawancara dan diskusi mengenai tahap-tahap pelaksanaan pelatihan karyawan diantaranya: membuat activity plan, menyusun dan mempersiapkan kegiatan pelatihan (penyusunan materi, penyempurnaan materi, pendataan peserta), melakukan observasi pelaksanaan pelatihan dan membuat laporan hasil pelatihan.
Hasil dari praktik magang yang dilakukan penulis ditemukan beberapa permasalahan yang ada pada pelaksanaan training seperti kurangnya personel tenaga pelatih/trainer, keterlambatan dan
ketidakhadiran beberapa peserta pelatihan membuat pelaksanaan pelatihan menjadi terhambat dan terganggu, peserta yang kurang
berkonsentrasi pada saat pelaksanaan pelatihan dan terkadang trainer kurang adanya persiapan materi.
Pelaksanaan praktik magang yang dilaksanakan oleh penulis kiranya dapat menjadi masukan bagi perusahaan untuk terus menerus melakukan perbaikan terhadap sistem pelatihan yang diterapkan perusahaan, demi tercapainya tujuan perusahaan. |