Detail Perekrutan dan Pelatihan BDP pada PT. BANK CENTRAL ASIA, Tbk Bibliografi Author: ANGELIA, IRENE ; Hapsari, Yudith Dyah (Advisor) Topik: Perekrutan dan Pelatihan; Perekrutan dan Pelatihan BDP pada PT. BANK CENTRAL ASIA; Tbk Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2010     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Irene Angelia's Undergraduate Theses.pdf (764.75KB; 20 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6723 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Sumber Daya Manusia merupakan suatu faktor yang penting dalam perusahaan. Karena itu diperlukannya para pekerja yang berkualitas dan berkinerja baik dalam menjalankan seluruh tanggung jawabnya dalam perusahaan. Untuk mendapatkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas, perusahaan perlu melakukan proses perekrutan dan seleksi yang ketat dan disamping itu diperlukannya pelatihan untuk menambah ilmu dan masingmasing peserta. PT Bank Central Asia bergerak dalam jasa perbankan yang berdiri sejak tahun 21 Februari 1957. Dimana di dalam PT Bank Central Asia ml terdapat program BDP (BCA Development Program) yang perekrutan dan penyeleksian dan program ini cukup ketat karena program ini hanya diperuntukkan untuk orang-orang terpilih saja. Disamping perekrutan dan yang ketat, program mi juga memberikan pelatihan selama I (satu) tahun, kepada para peserta yang telah ditenima. Pelatihan mi diberikan dengan tujuan agar para peserta semakin mengenal dan memahami tentang perbankan, karena setiap peserta BDP ini dipersiapkan untuk menjadi next leader. Oleh karena itu, perekrutan dan pelatihan yang harus dijalani oleh setiap peserta cukup ketat. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved