Detail Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Wanita PT Hasri Anekatama Bibliografi Author: Purba, Sylvia Diana (Advisor); DARMAWAN, IVAN Topik: Promosi Jabatan; Kepuasan Kerja; Keterkaitan Promosi Jabatan Dengan Kepuasan Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2010     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Ivan Darmawan's Undergraduate Theses.pdf (556.9KB; 42 download) Ivan Darmawan-PENDUKUNG.pdf (28.76KB; 0 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6712 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari variasi promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan wanita PT Hasri Anekatama. Promosi jabatan adalah variabel independent dan kepuasan kerja karyawan adalah variabel dependent. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 30 orang karyawan wanita dari berbagai divisi di PT Hasri Anekatama. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji reliabilitas, uji validitas dan analisis regresi sederhana untuk mengetahui bagaimana pengaruh variasi promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan wanita PT Hasri Anekatama. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa promosi jabatan pada PT Hasri Anekatama telah baik. Promosi jabatan yang telah baik tersebut juga memberi dampak pada tingkat kepuasan kerja karyawan wanita yang juga tinggi atau baik. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved