Anda belum login :: 24 Nov 2024 13:29 WIB
Detail
BukuPengaruh Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Prudential Life Assurance, Jakarta
Bibliografi
Author: Bararuallo, Frans (Advisor); HUTABARAT, ABRAM SAHAT
Topik: Prudential Life Assurance; Manajemen Sumber Daya Manusia; Prestasi Kerja Karyawan; Kepuasan Kerja Karyawan; Pengaruh Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2011    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FEM-6702
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
Di era globalisasi ini, perusahaan dituntut untuk dapat beradaptasi terhadap lingkungan yang terus mengalami perubahan seiring perkembangan jaman. Dalam mengembangkan usahanya perusahaan tidak hanya mengandalkan teknologi yang canggih dan jumlah konsumennya
tetapi perusahaan juga harus memiliki karyawan yang berprestasi terhadap pekerjaannya dan puas terhadap kinerjanya tersebut. Pada penelitian ini
data yang digunakan yaitu data primer, metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu: nonprobability sampling dengan teknik convenience
sampling, jumlah sampel yang diteliti sebanyak 50 orang karyawan di PT Prudential Life Assurance. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan
PT Prudential Life Assurance memiliki tingkat prestasi kerja yang tinggi dimana karyawan sangat berprestasi terhadap pekerjaannya dan karyawan
memiliki kepuasan kerja yang tinggi dimana karyawan sangat puas terhadap kinerjanyanya. Terdapat hubungan positif antara prestasi kerja dengan kepuasan kerja dan terdapat pengaruh signifikan antara prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Prudential Life Assurance.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

 Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.1875 second(s)