Anda belum login :: 27 Nov 2024 04:58 WIB
Detail
BukuAnalisis Pengaruh Komitmen Keorganisasian Berdasarkan Gender Terhadap Turnover Intentions Suatu Studi Pada PT. Multifortuna Sinardelta
Bibliografi
Author: MINA, AYEISHA ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor)
Topik: Organisasi; Turnover Intentions; Gender.
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext: Ayeisha Mina's Undergraduate Theses.pdf (489.5KB; 49 download)
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FEM-6669
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
Komitmen keorganisasian adalah suatu bentuk keterikatan individu dengan organisasinya. Sedangkan turnover intentions adalah suatu keinginan individu untuk meninggalkan organisasi, yang masih hanya sebatas keinginan saja dan belum direalisasikan. Pada penelitian ini komitmen keorganisasian lebih difokuskan berdasarkan peran gender. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan komitmen keorganisasian antara karyawan pria dan karyawan wanita pada PT Multifortuna Sinardelta. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan perpaduan antara data primer dan data sekunder. Data tersebut dikumpulkan dengan menggunakan metode studi pustaka dan studi lapangan. Perangkat yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner. Data penelitian ini diperoleh dari 30 orang responden karyawan pria dan 30 orang respnden karyawan wanita pada PT Multifortuna Sinardelta. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Dan adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis uji t dan one way anova.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan komitmen keorganisasian antara karyawan pria dan karyawan wanita di PT Multifortuna Sinardelta. Dan menurut hasil analisis one way anova menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen keorganisasian dengan turnover intentions.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.21875 second(s)