Rekrutmen dan seleksi memegang peran yang sangat mendasar dalam upaya manajemen untuk mencapai kinerja perusahaan yang tinggi dan baik.
Oleh karena itu, fungsi divisi Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi sangat penting, yaitu dalam rangka memastikan bahwa orang yang masuk ke dalam
suatu perusahaan adalah orang yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Tujuan dari praktek magang ini adalah untuk memahami proses rekrutmen dan seleksi dan melakukan validasi terhadap landasan teori yang
ada, termasuk analisa kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman bagi perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasionalnya. Adapun praktek magang dilaksanakan di PT Sanofi Aventis Indonesia yang terletak di Jalan Jend. Ahmad Yani no.2, Pulomas, Jakarta Timur. Analisa SWOT memberikan gambaran adanya sistem SDM yang kuat namun sentralisasi keputusan SDM
didonimasi oleh kantor regional. Ancaman perusahaan yaitu adanya persaingan di sektor industri farmasi baik perusahaan lokal maupun internasional. Beberapa simpulan dan saran dihasilkan dari studi ini diharapkan dapat memberikan masukkan bagi divisi SDM PT SAI untuk menghasilkan proses rekrutmen dan seleksi yang lebih baik. |