Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan dan tingkat keinginan untuk pindah (turnover intention)
karyawan PT Cerdas Solusi Integrasi, serta untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh negatif dan signifikan dari kepuasan kerja terhadap keinginan untuk pindah (turnover intention) karyawan PT Cerdas Solusi Integrasi. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel kepuasan kerja yang ditetapkan sebagai variabel bebas (independent variable) dan variabel keinginan untuk pindah (turnover intention) yang ditetapkan sebagai variabel terikat (dependent variable).
Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 orang karyawan
PT Cerdas Solusi Integrasi. Perangkat analisis data yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi dan analisis regresi linier sederhana, yang meliputi
koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan signifikansi regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari kepuasan kerja terhadap keinginan untuk pindah (turnover intention) karyawan PT Cerdas Solusi Integrasi. |