Detail Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di SD Yasporbi I Bibliografi Author: YOGA, HENDRI DWI ; Purba, Sylvia Diana (Advisor) Topik: Kepemimpinan; Gaya Kepemimpinan Transaksional; Gaya Kepemimpinan Transformasional; Kepuasan Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2010     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Hendri Dwi Yoga's Undergraduate Theses.pdf (209.65KB; 116 download) Hendri Dwi Yoga FEM-6624-Pendukung.pdf (232.01KB; 3 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6624 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari faktor gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan SD Yasporbi Variabel gaya kepemimpinan transaksional dan tranformasional adalah variabel independen dan kepuasan kerja karyawan adalah variabel dependen. Penelitian ini menggunakan seluruh populasi yang berjumlah 30 orang karyawan di SD Yasporbi I. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dari masing-masing variabel dan diakhiri dengan analisis korelasi dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam organisasi adalah Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan dari hasil penelitian juga menunjukkan bahwa karyawan merasa puas dalam bekerja dan kepuasan kerja karyawan juga memiliki pengaruh dengan Gaya Kepemimpinan Transformasional. Dari uji regresi diketahui bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sedangkan Gaya Kepemimpinan Transaksional tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved