Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang baik dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya. Salah satu faktor yang penting
yang mempengaruhi kelancaran kegiatan dalam perusahaan adalah faktor komunikasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana
komunikasi dan motivasi kerja karyawan PT Badak Sukses Perkasa, serta untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari komunikasi
terhadap motivasi kerja karyawan PT Badak Sukses Perkasa. Variabelvariabel yang diteliti adalah komunikasi, sebagai variabel bebas dan motivasi kerja karyawan sebagai variabel terikat.
Data yang dianalisis merupakan data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Badak Sukses Perkasa yang
berjumlah 60 orang. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan seluruh karyawan yang bekerja di PT Badak Sukses Perkasa yang berjumlah 60
orang sebagai responden. Metode pengambilan data yang digunakan peneliti adalah metode survei dimana seluruh elemen populasi diteliti. Perangkat
analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan komunikasi dan motivasi kerja karyawan PT Badak Sukses Perkasa secara keseluruhan tinggi dan terdapat pengaruh yang signifikan dari komunikasi di tempat kerja terhadap motivasi kerja karyawan PT Badak Sukses Perkasa. |