Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari variasi keterampilan, identitas tugas, signifikansi tugas, otonomi, dan umpan balik dalam kinerja karywan PT Mandiri Tunas Finance. Variabel yang digunakan
adalah variasi keterampilan, identitas tugas, signifikansi tugas, otonomi, dan umpan balik sebagai variable independen, serta kinerja karyawan sebagai variable dependen. Data yang digunakan adalah data primer. Data tersebut
dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mandiri Tunas Financeyang berjumlah 1.152 orang yang tersebar di 33 cabang yang terdapat di Indonesia. Sampel yang digunakan
adalah 100 orang karyawan PT Mandiri Tunas Finance. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Convenience Sampling. Metode analisis data yang digunkan adalah metode statistik deskriptif dan statistik inferensial. Perangkat analisis data yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi dan regresi linear berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dari skill variasi keterampilan, identitas tugas, signifikansi tugas, otonomi, dan umpan balik terhadap kinerja karyawan PT Mandiri Tunas
Finance. |