Detail Pengaruh Intensitas Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Kantor Pusat PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Bibliografi Author: NINGTYAS, ADESTY INTAN PUTRI ; Sarinastiti, Nia (Advisor) Topik: Intensitas Komunikasi; Produktivitas Kerja; Intensitas Komunikasi dan Produktivitas Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2011     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Adesty Intan Putri Ningtyas's Undergraduate Theses.pdf (1,009.97KB; 53 download) Adesty Intan Putri Ningtyas-PENDUKUNG.pdf (31.5KB; 0 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FIAN-1631 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Komunikasi adalah salah satu faktor yang penting dalam sebuah organisasi, karena organisasi melibatkan anggota yang saling tergantung sehingga koordinasi yang mensyaratkan komunikasi. Kinerja suatu perusahaan dapat dikatakan baik, salah satunya apabila komunikasi yang terjadi terjadi di lingkungan perusahaan tersebut terjalin dengan baik pula. Tingkat intensitas komunikasi dalam suatu organisasi antara pimpinan dan karyawan dapat mempengaruh suatu produktivitas karyawan Intensitas adalah keadaan tingkatan atau ukuran. Tingkatan ini menggambarkan seberapa sering komunikasi terjadi, yaitu komunikasi antara pimpinan dengan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari intensitas komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan di kantor pusat PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah intensitas komunikasi dan produktivitas kerja. Variabel intensitas komunikasi diukur dengan menggunakan keterbukaan, empati, dukungan, alur informasi dan kendali. Variabel produktivitas kerja diukur dengan menggunakan kualitas kerja, kuantitas kerja dan waktu kerja. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah karyawan di kantor pusat PT. Jasa Marga (Persero) Tbk dengan menggunakan simple random sampling. Sampel yang diperoleh berjumlah 35 orang. Berdasarkan analisis yang dilakukan diketahui bahwa ada pengaruh antara intensitas komunikasi dengan produktivitas kerja karyawan. Dengan demikian keputusan yang diambil adalah menolak H0 dan menerima H1, sehingga hipotesisnya berbunyi “ada pengaruh antara intensitas komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan di kantor pusat PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved