Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan terdapatkah pengaruh antara stres yang disebabkan oleh beban pekerjaan yang berlebihan, atasan (supervisor) yang kurang pandai, terbatasnya waktu mengerjakan pekerjaan,
dan frustasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT MNC Sky Vision. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 orang dengan metode analisis regresi linier berganda. Penggunaan metode analisis regresi berganda dikarenakan jumlah variabel dalam penelitian ini lebih dari satu,
yaitu beban pekerjaan yang berlebihan, atasan (supervisor) yang kurang pandai, terbatasnya waktu mengerjakan pekerjaan, dan frustasi.
Hasil yang diperoleh adalah bahwa prestasi kerja karyawan PT MNC Sky Vision dipengaruhi oleh variabel atasan (supervisor) yang kurang pandai
dan frustasi. Oleh karena itu, dapat disarankan agar dapat dijaga penyebab stres di perusahaan dapat diminimalisir. Sehingga prestasi kerja karyawan dapat terus meningkat. |