Di era globalisasi ini, perusahaan dituntut untuk dapat beradaptasi terhadap lingkungan yang terus mengalami perubahan seiring perkembangan jaman. Dalam mengembangkan usahanya perusahaan tidak hanya mengandalkan teknologi yang canggih dan jumlah konsumennya
tetapi perusahaan juga harus memiliki karyawan yang puas terhadap pekerjaannya dan berkomitmen terhadap perusahaan tersebut. Pada
penelitian ini data yang digunakan yaitu data primer, metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu: non probability sampling dengan teknik convenience sampling, jumlah sampel yang diteliti sebanyak 60 orang karyawan di PT Citra Tubindo Tbk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
karyawan PT Citra Tubindo Tbk. memiliki tingkat kepuasan kerja yang tinggi dimana karyawan sangat puas terhadap pekerjaannya dan karyawan
memiliki tingkat komitmen organisasi yang tinggi dimana karyawan sangat berkomitmen terhadap organisasinya. Terdapat hubungan positif kepuasan
kerja dengan komitmen organisasi dan terdapat pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan di PT Citra Tubindo
Tbk. |