Detail Hubungan Antara Komunikasi Antarpribadi dan Komunikasi Lintas Budaya dalam Suatu Proses Komunikasi di Organisasi Internasional (Studi kasus: International Finance Corporation (IFC)) Bibliografi Author: VANIA, CAROLINE ; Sarinastiti, Nia (Advisor) Topik: Organisasi Internasional Komunikasi Antarpribadi; Komunikasi Lintas Budaya; Komunikasi yang Efektif Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2010     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Caroline Vania's Undergraduated Theses.pdf (325.15KB; 88 download) Caroline Vania-PENDUKUNG.pdf (445.77KB; 4 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FIAN-1618 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Komunikasi sangat penting dilakukan dalam organisasi untuk mengkoordinasi masing-masing anggota organisasi. Pada saat ini, banyak organisasi asing atau organisasi internasional yang hadir di Indonesia untuk mengembangkan usaha sehingga mengakibatkan banyak warga negara asing yang bekerja dan menetap di negara kita Indonesia. Perbedaan budaya dan bahasa bisa menjadi penghalang utama untuk tercapainya tujuan organisasi internasional tersebut. Maka apabila berbicara mengenai organisasi internasional terdapat dua bentuk komunikasi utama yang ada didalamnya. Bentuk komunikasinya, yaitu: komunikasi antarpribadi dan komunikasi lintas budaya.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses komunikasi antar pribadi dan komunikasi lintas budaya di Internasional Finance Corporation (IFC) Indonesia serta bagaimana proses komunikasi antar karyawan IFC dapat berjalan secara efektif mengingat keragaman yang ada di IFC Indonesia.Data dan hasil penelitian diperoleh melalui diskusi kelompok terfokus (FGD) kepadatujuh responden yang terdiri dari tiga warga negara asing dan empat warga negara Indonesia yang bersedia berdiskusi dan hasil verifikasi terhadap satu responden melalui wawancara mendalam setelah diskusi kelompok terfokus (FGD).Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah proses komunikasi yang terjadi di IFCIndonesia adalah komunikasi antar pribadi (hubungan interpersonal) yang melibatkan komunikasi lintas budaya karena perbedaan budaya antar masing-masing staff yang ada.Sedangkan proses komunikasi lintas budaya yang ada di IFC Indonesia terletak pada perbedaan budaya atau negara antar masing-masing staff. Proses komunikasi yang terjadidi IFC Indonesia dapat berjalan secara efektif karena para staff di IFC berusaha untuk menghormati keragaman yang ada. Walaupun terdapat keragaman tetapi itu tidak menjadi penghalang untuk tercapainya tujuan organisasi. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved