Detail Analisis Pengaruh Proses Seleksi Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Dapensi Trio Usaha Bibliografi Author: FAUZIA, RIA ; Simanjuntak, James (Advisor) Topik: Produktivitas Karyawan; Tenaga Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2010     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Ria Fauzia's Undergraduate Theses.pdf (475.12KB; 40 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6445 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Suatu perusahaan untuk dapat menjalankan usahanya dan mencapai tujuannya sangat ditentukan oleh sumber daya manusia yang dimilikinya. Pemenuhan sumber daya manusia dimulal dan bagaimana perusahaan melakukan proses seleksi. Proses seleksi sangat penting karena dan proses seleksi tersebut yang menentukan apakah perusahaan benar-benar memiliki karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan dapat melaksanakan tugasnya dengan baik sehingga mencapai sasaran perusahaan. Proses seleksi yang tepat dapat mempengaruhi tingkat produktivitas karyawan karena karyawan yang berkompetin cenderung mampu mengelola sumber daya perusahaan yang lain secara efektif dan efisien. Dengan adanya penjelasan diatas penulis sangat tertank untuk meneliti suatu proses seleksi karyawan yang berada di PT Dapensi Trio Usaha untuk mengetahui bagaimana proses seleksi tersebut mempengaruhi produktivitas karyawan. Adapun metode yang digunakan, dengan cara mengambil sampel sebesar 50 responden dan karyawan PT Dapensi Trio Usaha. Setetah itu dilakukan penyebaran kuesioner kepada responden yang bertujuan untu memperoleh data yang kemuduan akan danalisis Iebih lanjut. Analisis yang digunakan dalam penelitian mi menggunakan analisis regresi Iiniear berganda, karena menggunakan tiga variable yaitu dua variable independent terdiri dan Iangkah proses seleksi dan kualifikasi tenaga kerja, sedangkan satu variable dependent yaitu produktivitas karyawan. Diketahui dan analisis tersebut dilihat dan R square terdapat pengaruh proses seleksi terhadap produktivitas sebesar 52,9 %, dan dan table anova dengan tingkat signifikan 0.000 dibawah 0.05, yang artinya ada pengaruh signtfikan. Sedangkan dilihat dan persamaan regresi yaitu Y=20,177 + 0,355X1+ 0,779 X2, berdasarkan persamaan tersebut diketahui bahwa dengan mengembangkan Iangkah dan kualifikasi tenaga kerja dan proses seteksi akan dapat meningkat kan produktivitas karyawan. Diketahui dan metode tersebut bahwa proses seleksi tenaga kerja pada PT Dapensi Trio Usaha sangat mempengaruhi produktivitas karyawan dalam bekerja. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved