Sumber daya manusia merupakan salah satu aset yang paling penting dalam suatu perusahaan karena dapat dijadikan sebagai sumber keunggulan kompetitif dalam menghadapi persaingan yang
ketat. Oleh karena itu dalam melaksanakan proses perekrutan dan pelatihan, diperlukan suatu perencanaan secara matang agar diperoleh sumber daya manusia yang berkualitas tinggi sehingga
mampu meningkatkan efisiensi dan kinerja perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menilai sistem dan prosedur perekrutan dan pelatihan yang diterapkan PT Nippon Indosari Corpindo. Pelaksanaan penelitian ini didasarkan pada pengelolaan data yang telah dikumpulkan antara lain dengan Internal Control Questionnaire, wawancara, Compliance Test, observasi
perusahaan dan pengumpulan bukti-bukti fisik yang berkaitan dengan prosedur perekrutan dan pelatihan PT Nipon Indosari Corpindo. |