| Kehadiran industri besar dan sedang di Indonesia memberikan alternatif baru dalam membuka kesempatan kerja bagi wanita. Hal tersebut dapat terlihat dari meningkatnya partisipasi angkatan kerja wanita, terutama di sektor industri. Banyak perusahaan yang menempatkan pekerja wanita pada bagian produksi. Pengambilan tenaga kerja wanita sebagai pekerja pabrik bagian produksi bukan tanpa alasan. Untuk beberapa hal, wanita memang terkenal sebagai wanita yang teliti, sehingga untuk pekerjaan yang memerlukan ketelitian tinggi, wanita lebih diutamakan dibandingkan pria. Tenaga kerja wanita merupakan salah satu penggerak roda industri di Indonesia. Namun sayangnya, keberadaan mereka sering luput dari perhatian perusahaan. Padahal, jika para pekerja wanita tersebut memiliki kualitas kehidupan kerja yang baik, maka hal itu secara langsung maupun tidak langsung diharapkan dapat meningkatkan mutu barang yang diproduksi perusahaan. Untuk itu, perusahaan perlu memperhatikan kesejahteraan pekerjanya. Kualitas kehidupan kerja menjadi masalah yang cukup menarik dan penting, karena terbukti besar manfaatnya baik bagi karyawan maupun organisasi. Kualitas kehidupan kerja merupakan tujuan kondisi dan praktek setiap organisasi. Persepsi karyawan yang positif terhadap organisasi akan mempengaruhi cara mereka bekerja dan kontribusi yang diberikan pada perusahaan. Dengan demikian, peneliti ingin melihat gambaran kualitas kehidupan kerja wanita pekerja pabrik bagian produksi. Penelitian dilakukan terhadap para wanita pekerja pabrik bagian produksi dikawasan industri Bogor. Peneliti melakukan penelitian dengan menyebarkan kuesioner yang dapat mengukur kualitas kehidupan kerja wanita pekerja pabrik bagian produksi. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah bahwa kualitas kehidupan kerja wanita pekerja pabrik bagian produksi di kawasan industri Bogor adalah tinggi. |