Detail Gambaran Psychological Well-Being Pada Buruh Bangunan di PT Jaya Konstruksi Tbk Bibliografi Author: LESTARI, NUR HAFNI ELOK ; Riyanti, B.P. Dwi (Advisor); Kembaren, Esther Muliana (Advisor) Topik: Psychological Well-Being; Self Acceptance; Penerimaan Diri; Enviromental Mastery; Penguasaan Lingkungan Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Nur Hafni Elok Lestari's Undergraduated Theses.pdf (1.3MB; 122 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FP-1438 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Perkembangan dunia konstruksi yang semakin pesat di Indonesia membuat terjadinya persaingan diantara perusahaan konstruksi. Kondisi ini secara langsung akan berakibat kepada para pekerja yang terlibat dalam sektor konstruksi, tidak terkecuali buruh bangunan. Salah satu dari perusahaan konstruksi yang berkembang di Indonesia adalah PT Jaya Konstruksi Tbk. Lingkungan pekerjaan buruh bangunan yang tergolong berisiko tinggi sangat berpotensi menimbulkan stres kerja dan dapat mempengaruhi beban psikologis yang dimilikinya. Hal ini lah yang membuat peneliti ingin melihat kondisi psikis atau yang biasa disebut dengan istilah psychological well-being (PWB) dari buruh bangunan di PT Jaya Konstruksi . Ryff (1989) mengungkapkan bahwa PWB meliputi enam dimensi yaitu hubungan positif dengan orang lain, penerimaan diri, penguasaan lingkungan,otonomi, tujuan hidup, dan pertumbuhan pribadi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran atau deskripsi mengenai PWB dari buruh bangunan di PT Jaya Konstruksi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan kuesioner yang mengukur keenam dimensi PWB. Item-item dalam kuesioner ini telah disusun oleh tim penelitian payung di bawah koordinasi Benedicta Prihatin Dwi Riyanti, Dr., M.Psi yang dibuat untuk berbagai profesi. Subyek dari penelitian ini diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menggambarkan bahwa setiap dimensi psychological well-being pada buruh bangunan di PT Jaya Konstruksi tinggi. Ini menandakan bahwa mereka memiliki kesejahteraan psikologis yang baik dan merasa bahagia serta nyaman akan dirinya sendiri walaupun mempunyai pekerjaan berisiko tinggi. Hasil penelitian tambahan menjelaskan urutan kepentingan enam dimensi buruh bangunan di PT Jaya Konstruksi dari yang dianggap terpenting sampai yang dianggap paling tidak penting yaitu dimensi otonomi, penguasaan lingkungan, pertumbuhan pribadi , tujuan hidup, penerimaan diri, dan yang terakhir hubungan postif dengan orang lain. Berdasarkan hasil penelitian ini juga diperoleh bahwa faktor demografis tidak menimbulkan perbedaan PWB pada buruh bangunan di PT Jaya Konstruksi. Apabila dibandingkan dengan beberapa profesi, seperti: wirausaha, karyawan kontrak, agen asuransi, dan guru SD, maka tingkat PWB pada buruh bangunan di PT Jaya Konstruksi dapat dikatakan sedang. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran lebih jelas mengenai kondisi kesehatan psikis para pekerja yang memiliki pekerjaan berisiko tinggi khususnya pada sektor konstruksi bangunan. Sehingga penelitian ini dapat dijadikan acuan pengupayaan pengembangan program kesehatan dan keselamatan kerja misalnya melalui Standard Operating Procedures perusahaan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved