Detail Pengaruh Tingkat Otonomi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Abhimata Citra Abadi Bibliografi Author: BARUS, FRANSISCA NOVITA ; Simanjuntak, James (Advisor) Topik: Otonomi Kerja; Kepuasan Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Fransisca Novita's Undergraduate Theses.pdf (301.77KB; 47 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6369 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Dalam menyelesaikan pekerjaannya hampir setiap individu mendambakan dapat bekerja dengan otonomi yang luas, memiliki tanggung jawab, bisa fleksibel dalam memgerjakan tugas - tugas yang diberikan dan terlibat dalam penganbilan keputusan. Jika hal - hal seperti mi tidak didapat oleh karyawan maka karyawan tidak akan memperoleh kepuasan dalam pekerjaannya. Penelitian ml bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh tingkat otonom kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Abhimata Citra Abadi. Analisa mi menggunakan analisa deskriptif terhadap hasil kuisoner. Penelitian mi menggunakan sample sebanyak 50 responden yaitu karyaw PT Abhimata Citra Abadi. Kuisoner terdiri dan 9 pertanyaan mengenal otonomi kerja dan 9 pertanyaan mengenai kepuasan kerja. Pengujian hipotesis menggunakan analisa regresi linear sederhana dan uji t. dilihat dan hash uji t hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat otonomi kerja yang ada pada PT Abhimata Citra Abadi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved