Detail Hubungan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Surya Persada Mandiri Bibliografi Author: PRADHANA, DIMAS RIZKY ; Salib, Saroyini Wuryan Rahayu (Advisor) Topik: Stres Kerja; Prestasi Kerja Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Dimas Rizky Pradhana's Undergraduate Theses.pdf (253.53KB; 44 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6360 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan positif yang signifikan antara stres kerja dengan prestasi kerja karyawan pada PT Surya Persada Mandiri. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah stres kerja dan prestasi kerja. Variabel stres kerja dinotasikan sebagai variabel X diwakili dengan 15 pertanyaan yang disebarkan kepada karyawan, sedangkan prestasi kerja dinotasikan sebagai variabel Y diwakili dengan 15 pertanyaan yang diisi oleh atasan karyawan yang bersangkutan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Surya Persada Mandiri. Sementara sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang karyawan PT Surya Persada Mandiri divisi SDM. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah convenience sampling. Perangkat analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang kuat antara stres karyawan dengan prestasi kerja karyawan pada PT Surya Persada Mandiri. Kajian editorial Tidak ada Daftar Rujukan Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved