Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan kharismatik terhadap inerja karyawan pada PT Kompas Media Nusantara. Variabel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah gaya kepemimpinan kharismatik dan kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan kharismatik merupakan variabel independen, sedangkan kinerja karyawan merupakan variabel dependen. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Kompas Media Nusantara. Sampel dalam penelitian ini adalah 76 orang karyawan bagian audit. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling, yang merupakan bagian dari probability sampling. Perangkat analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, yang terdiri dari koefisien korelasi pearson, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dari gaya kepemimpinan kharismatik terhadap kinerja karyawan PT Kompas Media Nusantara. Selain itu hasil penelitian juga menunjukkan koefisien korelasi yang diperoleh sebesar 0,525, artinya terdapat hubungan positif kuat dan signifikan antara gaya kepemimpinan kharismatik dengan kinerja karyawan PT Kompas
Media Nusantara. Nilai koefisien penentu (determinasi) sebesar 0,276 atau sebesar 27,6% berarti bahwa 27,6% perubahan atau variasi yang terjadi pada kinerja karyawan PT Kompas Media Nusantara dapat dijelaskan oleh gaya
kepemimpinan kharismatik, sementara sisanya sebesar 72,4% merupakan pengaruh faktor-faktor lain diluar gaya kepemimpinan kharismatik. |