Program kesejahteraan merupakan suatu penghargaan yang diberikan secara tidak langsung oleh perusahaan kepada karyawannya. Hal ini dilakukan guna untuk memenuhi kebutuhan fisik dan mental karyawan. Penelitian ini dilakukan
untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara program kesejahteraan terhadap komitmen organisasi.pada Pilot PT Garuda Indonesia (Pesero) dengan mengumpulkan data langsung dari perusahaan dan kuesioner mengenai program kesejahteraan dan komitmen organisasi.
Dari hasil penelitian menggunakan analisis korelasi pearson product moment dan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS 16 for
windows diperoleh hasil bahwa kedua variabel ini memiliki hubungan yang kuat dan positif serta program kesejahteraan memberikan pengaruh terhadap komitmen organisasi pada pilot PT Garuda Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, perusahaan sebaiknya dapat terus meningkatkan kualitas program kesejahteraan yang nantinya diharapkan juga dapat meningkatkan komitmen organisasi para karyawannya untuk membantu pencapaian tujuan perusahaan secara optimal. |