Detail Korelasi Diantara Kesiapan Mengemban Peran Kepemimpinan Dengan Kesiapan Berubah Bibliografi Author: MELINDA, DONNA ; Simanjuntak, James (Advisor) Topik: Peran Kepemimpinan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Donna Melinda's Undergraduate Theses.pdf (595.62KB; 18 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6228 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada korelasi diantara kesiapan mengemban peran kepemimpinan dan kesiapan berubah dan para manajer tingkat menengah dan tingkat atas. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kesiapan mengemban peran kepemimpinan dan kesiapan berubah. Variabel kesiapan mengemban peran kepemimpinan dinotasikan sebagai vaniabel X, sedangkan kesiapan berubah dmnotasikan sebagai variabel Y. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Data primer yang dibutuhkan dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian mi adalah minimal manajer tmngkat menengah. Sementara sampel dalam penelitian ini ada!ah 48 orang manajer minimal manajer tingkat menengah. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian mni adalah purposive sampling. Perangkat analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada korelasi diantara kesiapan mengemban peran kepemimpinan dengan kesiapan berubah. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved