Detail Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Sung Sil Mitra Jaya. Bibliografi Author: MARLON, CHRIS ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: Stres Kerja; Kepuasan Kerja karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Chris Marlon Sapasuru's Undergraduated Theses.pdf (885.97KB; 83 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6222 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa erat hubungan antara stres kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada PT Sung Sil Mitra Jaya. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah stres kerja dan kepuasan kerja. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Dalam mengumpulkan data primer penulis menggunakan teknik pengumpulan data kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sung Sil Mitra Jaya. Sementara sampel dalam penelitian ini adalah 10 orang karyawan PT Sung Sil Mitra Jaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode purposive sampling, yaitu dengan menggunakan kriteria responden yang mempunyai pengalaman kerja minimal 1 tahun di PT Sung Sil Mitra Jaya dan memiliki latar belakang pendidikan terakhir minimal SMU Sederajat. Perangkat analisis data yang digunakan adalah analisis Koefisien Korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang sangat kuat antara stres kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada PT Sung Sil Mitra Jaya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved