Detail Analisis Pengaruh Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Ciriajasa Engineering Consultants Bibliografi Author: Nilawati, Levi (Advisor); SAPUTRA, ADHITYA Topik: Kepuasan Kerja Karyawan; Burnout dengan Kepuasan Kerja; Manajemen Sumber Daya Manusia Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Aditya Laksmana Sarwana's Undergraduate Theses.pdf (437.95KB; 105 download) Adhitya Saputra's Undergraduate Theses.pdf (367.8KB; 7 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6209 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari burnout terhadap kepuasan kerja karyawan PT Ciriajasa Engineering Consultants. Variabel-variabel yang diteliti dalam penelitian ini adalah burnout dan kepuasan kerja. Variabel burnout merupakan variabel independen (variabel bebas), sedangkan kepuasan kerja merupakan variabel dependen (variabel terikat). Data yang diolah dan dianalisis dalam penelitian ini merupakan data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Ciriajasa Engineering Consultants yang berjumlah 294 orang. Sedangkan jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 108 orang karyawan tetap PT Ciriajasa Engineering Consultants. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode non-probability sampling, dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Hasil uji validitas yang dilakukan menunjukkan bahwa semua pernyataan yang terdapat dalam kuesioner adalah pernyataan yang valid dengan nilai r sebesar 0,3. Dan hasil uji reliabilitas juga menunjukkan bahwa semua pernyataan dalam kuesioner adalah pernyataan yang reliabel dengan nilai alpha Cronbach lebih besar dari 0,7. Hasil analisis korelasi menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang negatif kuat dan signifikan antara burnout dengan kepuasan kerja karyawan pada PT Ciriajasa Engineering Consultants. Hal ini diperkuat dengan hasil uji signifikansi yang menunjukkan bahwa pengaruh dari burnout terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Ciriajasa Engineering Consultants adalah pengaruh yang signifikan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved