Detail Pengaruh Konflik Peran Pada Wanita Bekerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Medco Energi lnternasional Tbk Bibliografi Author: SITANGGANG, CITRA ANGGRIANI ; Nilawati, Levi (Advisor) Topik: Wanita Bekerja; Kinerja Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Citra Anggriani Sitanggang's Undergraduate Theses.pdf (591.17KB; 71 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6207 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Peneiitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh konflik peran pada wanita bekerja terhadap kinerja karyawan di PT Medco Energi Internasional Tbk. Variabel konflik peran dinotasikan sebagai variabel independen, sedangkan kinerja karyawan dinotasikan sebagai variabel dependen. Data yang digunakan dalam penelitian menggunakan data primer yaitu berupa hasH jawaban kuesioner yang diberikan kepada responden. Kuesioner disebarkan kepada responden yang terdiri dan 13 pertanyaan tentang konflik peran dan 8 pertanyaan tentang kinerja. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian mi adalah purposive sampling. Populasi pada penetitian mi yaitu seluruh karyawati yang bekerja PT Medco Energi Internasional Tbk. Jumlah sampel yang diambil yaitu 40 orang karyawati. Perangkat analisis data yang digunakan adaiah analisis regresi linear sederhana dan independen sample t-test. Data-data yang ada diolah mengunakan alat bantu SPSS. Penelitian ini menunjukkan bahwa korelasi antara variabel X dan Y mempunyai hubungan yang kuat dan positif. Kemudian dan hash pengujian dengan analisis regresi linear sederhana yaitu dimana sig wanita bekerja terhadap kinerja di PT Medco Energi Internasional Tbk. Pengujian menggunakan independen sample t-test menunjukkan bahwa terdapat perbedaan antara wanita bekerja menikah dengan wanita bekerja yang tidak menikah. Kesimpulan yang dapat diambil dan penelitian ini yaltu bahwa hasil dan kedua hipotesis penelitian ini tenbukti, dimana terdapat pengaruh yang signifikan antara konflik peran pada wanita bekerja terhadap kinerja di PT Medco Energi Internasional Tbk. Setain mtu penelitian mi menunjukkan bahwa terdapat perbedaan antara wanita bekerja menikah dengan wanita bekerja yang tidak menikah di PT Medco Energi Intennasional Tbk. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved