Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari iklim kerja terhadap semangat kerja karyawan Taman Sari Royal Heritage Spa Wahid Hasyim,
Jakarta. Variabel-variabel yang akan diteliti dalam penelitian ini meliputi variabel iklim kerja, yang merupakan variabel bebas (independent) dan disimbolkan sebagai variabel X dan variabel semangat kerja, yang merupakan variabel terikat
(dependent) dan disimbolkan sebagai variabel Y.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu data yang diperoleh langsung dari obyek penelitian. Data-data primer tersebut
diperoleh langsung dari sumber yang relevan dan dikumpulkan oleh penulis dengan cara menyebarkan kuesioner kepada para responden. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Taman Sari Royal Heritage Spa Wahid
Hasyim, Jakarta. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 50 orang karyawan tetap Taman Sari Royal Heritage Spa Wahid Hasyim, Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah convenience
sampling yang termasuk non probability sampling. Perangkat analisis data yang digunakan antara lain uji validitas dan reliabilitas, tabel distribusi frekuensi, analisis nilai rata-rata (mean score dan overall mean score), dan regresi linier
sederhana. Hasil analisis menunjukkan bahwa iklim kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja karyawan Taman Sari Royal Heritage Spa. |