Detail Korelasi Diantara Kesiapan Mengemban Peran Kepemimpinan Dengan Kesiapan Berubah Bibliografi Author: ADRIAN, EVAN ; Simanjuntak, James (Advisor) Topik: Peran Kepemimpinan; Pengertian Kepemimpinan; Perlawanan untuk Berubah Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Evan Adrian's Undergraduate Theses.pdf (368.13KB; 15 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6181 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Tujuan peneliti melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kesiapan pemimpin dalam mengemban peran kepemimpinan dengan kesiapan berubah pada para manajer tingkat menengah dan tingkat atas. Penelitian ini dilakukan pada manajer tingkat menengah dan tingkat atas yang bekerja di Jakarta dan sekitarnya, dengan sampel sebanyak 50 orang responden. Alat yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner dengan skala 1 sampai 5 untuk kesiapan mengemban peran kepemimpinan dan skala 1 sampai 3 untuk kesiapan berubah. Metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Pengolahan dan analisis data yang dilakukan dengan menggunakan analisis korelasi. Berdasarkan hasil penelitian penulis memperoleh kesimpulan dimana variabel kesiapan mengemban peran kepemimpinan berhubungan sedang – sedang saja terhadap kesiapan berubah. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved