Detail Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Perilaku Warga Organisasional Pada PT. X Bibliografi Author: WIDYOTOMO, HANANTO ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: Pengertian Iklim Organisasi; Faktor yang Mempengaruhi Iklim Organisasi; Pengertian Perilaku Warga Organisasional; Hipotesis Konseptual Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Hananto Widyotomo's 1 Undergraduate Theses.pdf (227.14KB; 59 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6168 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Skripsi ini meneliti pengaruh iklim organisasi terhadap perilaku warga organisasional, dimana iklim organisasi adalah lingkungan kerja dimana para karyawan organisasi melakukan pekerjaan mereka yang dapat mempengaruhi tingkah laku individu tersebut sehingga menciptakan karakteristik perusahaan yang unik dari prusahaan yang lain. Dan perilaku warga organisasional adalah perilaku karyawan yang melebihi tugasnya tanpa memperhitungakan bonus atau hadiah. Penelitian ini cocok dengan perusahaan yang diteliti karena perusahaan tersebut menerapkan struktur perusahaan yang baik atau Good Corporate Governance sehingga dapat mendukung hasil penelitian ini menjadi lebih baik. Adapun penelitian yang telah dilakukan menggunakan sampel 55 karyawan pada PT. X yang terletak di Jl. Kramat Raya Jakarta Timur. Perusahaan ini bergerak dalam bidang pemasaran dan penyediaan jasa layanan purna jual. Penelitian ini menggunakan metode regresi linear sederhana yang menghasilkan iklim organisasi mempunyai hubungan yang signifikan terhadap perilaku warga organisasional. Yang mana iklim organisasi pada PT. X telah tercipta dengan kuat dan perilaku warga organisasionalnya dinyatakan baik. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved