Budaya Organisasi, Peran Pemimpin dan Pemberdayaan merupakan beberapa aspek penting dalam kegiatan manajemen perusahaan. Penelitian
ini melihat bagaimana Budaya Organisasi, Peran Pemimpin dan Pemberdayaan dijalankan pada PT ARKONIN. Objek studi dalam penelitian ini adalah karyawan dari PT ARKONIN dengan sampel para karyawan dari seluruh divisi PT ARKONIN. Penentuan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi dan Peran Pemimpin secara simultan terhadap Pemberdayaan Karyawan PT ARKONIN namun tergolong lemah. Secara parsial, Peran Pemimpin berpengaruh positif pada Pemberdayaan
sementara Budaya Organisasi tidak demikian.
Peran pemimpin di dalam perusahaan ini sangat berpengaruh dalam baik buruknya pemberdayaan karyawan yang pada akhirnya akan menentukan hasil dari kinerja yang diharapkan untuk mencapai tujuan perusahaan. Budaya Organisasi dalam perusahaan ini juga perlu disosialisasikan lebih baik oleh pemimpin kepada seluruh karyawan agar
tercipta suatu pemahaman bersama dari nilai-nilai yang dianut dalam perusahaan yang menentukan identitas perusahaan. |