Anda belum login :: 24 Nov 2024 06:56 WIB
Detail
BukuRekrutmen Karyawan pada PT Reasuransi Nasional Indonesia
Bibliografi
Author: SUMENDRA, WAYAN ; Hermawan, Fransisca (Advisor)
Topik: Magang; Rekrutmen Karyawan; Manajemen Sumber Daya Manusia
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2008    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext: Wayan Sumendra's Undergraduate Theses.pdf (1.04MB; 1 download)
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FEM-6119
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
Praktik magang yang dilakukan penulis di PT Reasuransi Nasional Indonesia pada Divisi SDM dan Umum bertujuan untuk melengkapi dan
memenuhi sebagian dan syarat-syarat untuk menyelesaikan program pendidikan strata satu dan mencapai gelar Sarjana Ekonomi, Program
Manajemen, Fakultas Ekonomi di Universitas Katolik Atma Jaya. Selain itu untuk mempersiapkan dan melatih penulis sebelum memasuki dunia kerja yang
sebenarnya dan untuk mengetahui proses. rekrutmen karyawan pada suatu perusahaan, sehingga perusahaan tersebut memperoleh karyawan yang sesuai dengan kriteria perusahaan.
Magang penulis dilakukan di PT Reasuransi Nasional Indonesia pada r divisi SDM dan Umum. Magang dilakukan kurang Iebih selama dua bulan pada
bulan april 2008. Kegiatan magang mi diawali dengan kegiatan orientasi, penulis dijelaskan mengenai aturan-aturan kerja yang harus diikuti oleh penulis serta memperkenalkan penulis kepada semua karyawan pada divisi SDM dan Umum
PT Reasuransi Nasional Indonesia. Melalui kegiatan magang mi penulis mempelajari proses perekrutan
karyawan di PT Reasurarisi Nasional Indonesia. PT Reasuransi Nasional Indonesia menerapkan sumber perekrutan internal dan perekrutan eksternal
untuk memperoleh calon karyawannya. Setelah itu PT Reasuransi Nasional Indonesia menetapkan proses rekrutmen yang harus dilalui calon karyawan. Hal ml dilakukan untuk memperoleh karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan untuk memperoleh karyawan yang mempunyai kinerja yang baik bagi perusahaan sehingga dapat meningkatkan produktifitas perusahaan.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.1875 second(s)