Dalam setiap perusahaan, otonomi merupakan salah satu faktor tercapainya tujuan perusahaan. Dengan adanya otonomi memungkinkan karyawan bekerja dengan
Secara umum materi pembahasan skripsi ini didasarkan pada penelitian untuk mengetahui sejauh mana pengaruh dan hubungan antara otonomii terhadap kepuasan kerja karyawan yang dijalankan oleh PT Bank X. Lebih lanjut, hasil penelitian ini akan menunjukkan pengaruh, peranan, serta hubungan antara otonomi terhadap kepuasan kerja karyawan.
Penulis menggunakan teknik pengumpulan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 orang responden di PT Bank X. Untuk data sekunder, penulis menggunakan penelitian lapangan dan kepustakaan. Metode penulisan yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dan kuantitatif. Penulis menggunakan program SPSS versi 12 untuk melakukan uji regresi linier berganda, uji korelasi Pearson, dan uji hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat ditarik simpulan bahwa otonomi metode kerja, otonomi menjadwalkan pekerjaan, otonomi kriteria pekerjaan yang secara signifikan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Bank X. |