Persaingan yang sangat ketat didalam dunia usaha properti sekarang ini memerlukan kualitas sumber daya manusia yang baik. Salah satu cara meningkatkan sumber daya manusia yang baik dalam perusahaan adalah dengan meningkatkan motivasi intrinsik sehingga akan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan tersebut. Maka, penulis melakukan penelitian dengan judul: Analisis Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Cakrawira Bumimandala.
Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 100 orang karyawan dari berbagai divisi, dimana teknik pengambilan sampel menggunakan teknik convenience, dan dilakukan di PT Cakrawira Bumimandala, yang terletak di kawasan pusat bisnis Latumeten 33, Jakarta Barat.
Dalam penelitian ini, akan dilakukan analisis terhadap karakteristik responden, analisis regresi berganda baik secara parsial dan juga menyeluruh dengan menggunakan SPSS 16 for Windows. Adapun variabel-variabel bebas dari penelitian ini ialah sense of meaningfulness, sense of choice, sense of progress, and sense of competence. Dan variabel dependennya ialah kepuasan kerja karyawan. |